تخطيط تعاقب الموظفين في الصينية

• 更替规划

• "تخطيط" في الصينية    企划; 微观经济规划; 策划; 规划; 配置
• "تعاقب" في الصينية    公转; 旋转; 绕转; 继; 继承; 转动; 运转
• "فريق إدارة عمليات حفظ السلام المعني بالتخطيط لتعاقب الموظفين" في الصينية    维和行动部继任规划小组
• "موظف تخطيط" في الصينية    规划干事
• "موظف للتخطيط المالي" في الصينية    财务规划干事
• "موظف لتخطيط القوى العاملة" في الصينية    人力规划干事
• "موظف تخطيط السياسات والمبادئ العامة" في الصينية    政策和理论规划干事
• "إدارة سياسات شؤون الموظفين والتخطيط وإنشاء الوظائف" في الصينية    人事政策、规划及编制处
• "موظف سياسة عامة وتخطيط" في الصينية    政策和规划干事
• "عملية تخطيط الموارد البشرية ونظام المعلومات المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين" في الصينية    人力资源规划程序和人事管理信息系统
• "موظف لتخطيط البرامج" في الصينية    方案/规划干事
• "موظف للبرامج والتخطيط" في الصينية    方案和规划干事
• "موظف للتخطيط والتحليل" في الصينية    规划和分析干事
• "موظف للتخطيط والتنسيق" في الصينية    规划和协调干事
• "فريق كبار الموظفين لتخطيط ورصد عمليات حفظ السلم" في الصينية    维持和平行动高级规划和监察组
• "فريق كبار الموظفين لتخطيط ورصد عمليات حفظ السلام" في الصينية    维持和平行动高级规划和监察组
• "موظف معاون لشؤون التخطيط والتنسيق" في الصينية    协理规划和协调干事
• "موظف معاون لشؤون التخطيط والعمليات" في الصينية    协理规划和业务干事
• "موظف تخطيط إدارة موارد المعلومات" في الصينية    信息资源管理规划干事
• "موظف لشؤون التخطيط وأفضل الممارسات" في الصينية    规划和最佳做法干事
• "موظف التخطيط لتنمية القدرات" في الصينية    能力建设规划干事
• "موظف أقدم للتخطيط والتنسيق" في الصينية    高级规划和协调干事
• "موظف برامج لتخطيط البرامج" في الصينية    方案规划方案干事
• "موظف برامج للتخطيط والتقييم" في الصينية    规划和评价方案干事
• "موظف للتخطيط والعمليات" في الصينية    规划和业务干事

• 3-5-3 تخطيط تعاقب الموظفين والترقيات
  5.3 接班规划和晋升
• 4- تخطيط تعاقب الموظفين 19
  继任计划 16
• 4- تخطيط تعاقب الموظفين
  继任计划
• وستسهل هذه المعلومات تخطيط تعاقب الموظفين والدقة في التوظيف وزيادة دعم الحياة الوظيفية.
  这些资料将便利于继任规划、有重点的征聘和更大的职业支助。
• تم اتباع نهج لتحديد أولوية مختلف عناصر إطار تخطيط تعاقب الموظفين وتعريفها.
  人口基金已采取方法，对继任规划框架的各要素作出优先处理和界定。
• ويتولى الرئيس برتبة ف-4 مسؤولية تخطيط تعاقب الموظفين لتعزيز التطوير الوظيفي لكبار موظفي دعم البعثات واختيارهم
  P-4股长负责继任规划，以加强特派团高级支助人员的培养和选拔，
• 86- كما هو الحال في غالبية بلدان القارة الأوروبية، لا يعتبر تخطيط تعاقب الموظفين متطورا بالقدر الكافي في فرنسا.
  和欧洲大陆多数其它国家一样，据认为法国没有十分完善的继任计划。
• وبعد إدارة الاستبيان وتحليل النتائج، تتوقع الدائرة أن يُستكمل تخطيط تعاقب الموظفين فقط بنهاية عام 2004.
  在分发问卷并分析结果之后，该处预计要到2004年底之前才能完成继任规划。
• (هـ) تنظيم عملية تخطيط تعاقب الموظفين وإدارة الشواغر والتوظيف والتنسيب في المناصب العليا في مجال دعم البعثات.
  (e) 管理特派团支助高级领导人员的接替规划、空缺管理和招聘及职务安排。
• (هـ) تنظيم عملية تخطيط تعاقب الموظفين وإدارة الشواغر والتوظيف أو التنسيب في المناصب العليا في مجال دعم البعثات
  (e) 管理特派团支助高级领导人员的接替规划、空缺管理和招聘及职务安排。